Aide-soignante à l'EHPAD Grenelle de Paris (75)
Travailler ensembleallier confiance et bien-être
L’Association Chemins d’Espérance est au cœur de l’accompagnement des personnes âgées touchées par la vulnérabilité.
Notre mission est d’offrir un environnement chaleureux et fraternel où les familles, les bénévoles et les adhérents peuvent s’impliquer activement. Cela implique une politique des ressources humaines qui valorise l’engagement de tous nos professionnels, incluant notamment une approche robuste active en matière de formation continue, le partage des connaissances et l’encouragement de l’initiative personnelle.
En mettant l’accent sur les relations humaines, nous visons à créer un environnement de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
L’optimisme, la confiance et le développement des compétencesau cœur de notre engagement.
Cette approche permet à notre Association d'obtenir une note de 98/100 dans l'Index égalité femmes-hommes, reflétant une politique engagée et inclusive depuis plusieurs années.
Notre politique RH, partagée avec les institutions représentatives du personnel (IRP), favorise un climat social harmonieux et productif. Cette bonne collaboration avec nos élus renforce notamment la confiance et le bien-être des professionnels de l’Association.